2013年12月25日

ツイッターやフェイスブックなど、ソーシャルメディアへの従業員の不用意な書き込みによって、勤務先が信用毀損などの被害を受ける事案が近時多発しています。これら不祥事の発生原因や特徴を分析したうえで、企業として取るべき対策を解説します。